招聘與面試專題
招聘與面試技巧培訓旨在幫助學員了解、掌握完整的“行為描述式面談”理論和技巧，有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業能力的工具，從而為企業高效準確的完成招聘工作，為企業吸納合適的人才。招聘面試培訓課程的內容將幫助面試官們不僅能練就一雙慧眼，更擁有一把神奇的尺子增添客觀性和準確性。
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招聘與面試講師
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招聘與面試公開課
更多金牌面試官進階：三識三判精準面試法
03月18日成都 課時：2天 白玲[核心提示]金牌面試官進階：三識三判精準面試法課程，從用人的角度來講解識人，從識人的角度來設計面試路線圖，進而設計問題，涵蓋用人、識人及面試等方面內容，助力學員實現從經驗者到專業者、從不成系統到系統化、從面試到精準面試的高效轉化，從而幫助學員提升整體面試水平，為企業招到合...
開課計劃：
成都班 2021-03-18
數據化招聘體系建設-打造具有獵頭思維的高效招聘團隊
03月19日北京 課時：2天 徐晶勁[核心提示]如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合，并具有前瞻性；如何與業務部門共同制定合理招聘計劃，并優化人才結構；如何選擇合適的招聘模式，制定相應的招聘關鍵績效指標；如何基于數據和體系完善招聘流程、提升招聘人員能力，提高招聘效率；數據化招聘體系建設-打造具有獵頭思維...
開課計劃：
北京班 2021-03-19
上海班 2021-05-14
深圳班 2021-08-06
北京班 2021-10-15
上海班 2021-12-03
高效招聘甄選技巧公開課
03月27日杭州 課時：2天 葛老師[核心提示]高效招聘甄選技巧公開課，旨為幫助學員如何將流程設計得標準、合理地對求職者進行全面的測試，將面試人員、考核要素、試題類型、評分標準等每項進行結構化，才能準確了解和識別應聘者在招聘過程中的心理及其特征，為準確的評價和判斷提供參考依據，掌握人才甄選策略與面試技巧。
開課計劃：
杭州班 2021-03-27
高級招聘面試技巧
03月22日北京 課時：2天 張老師[核心提示]高級招聘面試技巧課程培訓，使學員更深入、全面的人力資本理念，并掌握 “行為描述式面試法”，以及“情景面試法”的面試技巧，讓你的招聘技巧精細化。同時，這些面試方法也是對付“面霸”的最佳武器。
開課計劃：
北京班 2021-03-22
北京班 2021-04-22
北京班 2021-05-27
北京班 2021-06-21
- 如何構建全面的招聘體系張老師 北京 2021-03-18 課綱
- 基于勝任力-實景招聘與面試技巧王建華 深圳 2021-03-19 課綱
- 金牌面試官招聘攻略江源 深圳 2021-03-19 課綱
- 新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律...鐘永棣 廣州 2021-04-10 課綱
招聘與面試內訓課程
更多招聘體系構建與面試技巧
課時：2招聘體系構建與面試技巧課程培訓，內容涉及招聘體系構建----有效招聘的根本，,勝任力素質模型與面試緯度設計---面試甄選依據設計，360度面...
招聘面試技巧
課時：2招聘面試技巧課程培訓，大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板，并使用了行動學習的方法，使學員在解決問題中學習與提升，對于...
慧眼識人-高效招聘面試技巧
課時：1慧眼識人-高效招聘面試技巧課程培訓，旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧，提高招聘的成功率，確保招到符合企業文化和職位要求...
招聘與面試文庫
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餐廳似乎一年到頭都在用工荒，招個服務員真是讓餐廳老板和店長都愁壞了。小編找到了一些餐廳招聘的“怪招”，在...
而現實是，審犯人式的面試隨處可見。沒有經驗的或那些責任心一般的面試官，只是把面試當成程序化地問幾個問題，...
在網絡沒有興起之前，求職或者招聘，只能通過紙媒、電視和廣播這三條途徑實現。不過，網絡改變了這一切，隨著Ch...
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招聘與面試相關圖書
書訊：招聘管理工作手冊 《招聘管理工作手冊》旨在幫助企業規范招聘管理工作，解決招聘管理工作中面臨的重點、難點問題，提高企業招聘工作的整體效率。
書訊：招聘管理與人才選拔：實務、案例、游戲 通過簡歷分析、面試測試、情境模型測試、員工職業興趣與職業價值觀測試、員工個性與職業能力測試、員工身體健康與心理健康測試、...
