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招聘與面試專題

招聘與面試招聘與面試技巧培訓旨在幫助學員了解、掌握完整的“行為描述式面談”理論和技巧,有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業能力的工具,從而為企業高效準確的完成招聘工作,為企業吸納合適的人才。招聘面試培訓課程的內容將幫助面試官們不僅能練就一雙慧眼,更擁有一把神奇的尺子增添客觀性和準確性。

關鍵字:
  • 招聘與面試技巧培訓
  • 招聘面試培訓
  • 企業招聘流程

招聘與面試公開課

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金牌面試官進階:三識三判精準面試法

03月18日成都  課時:2天  白玲

[核心提示]金牌面試官進階:三識三判精準面試法課程,從用人的角度來講解識人,從識人的角度來設計面試路線圖,進而設計問題,涵蓋用人、識人及面試等方面內容,助力學員實現從經驗者到專業者、從不成系統到系統化、從面試到精準面試的高效轉化,從而幫助學員提升整體面試水平,為企業招到合...

開課計劃:

成都班 2021-03-18

[核心提示]如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合,并具有前瞻性;如何與業務部門共同制定合理招聘計劃,并優化人才結構;如何選擇合適的招聘模式,制定相應的招聘關鍵績效指標;如何基于數據和體系完善招聘流程、提升招聘人員能力,提高招聘效率;數據化招聘體系建設-打造具有獵頭思維...

開課計劃:

北京班 2021-03-19

上海班 2021-05-14

深圳班 2021-08-06

北京班 2021-10-15

上海班 2021-12-03

高效招聘甄選技巧公開課

03月27日杭州  課時:2天  葛老師

[核心提示]高效招聘甄選技巧公開課,旨為幫助學員如何將流程設計得標準、合理地對求職者進行全面的測試,將面試人員、考核要素、試題類型、評分標準等每項進行結構化,才能準確了解和識別應聘者在招聘過程中的心理及其特征,為準確的評價和判斷提供參考依據,掌握人才甄選策略與面試技巧。

開課計劃:

杭州班 2021-03-27

高級招聘面試技巧

03月22日北京  課時:2天  張老師

[核心提示]高級招聘面試技巧課程培訓,使學員更深入、全面的人力資本理念,并掌握 “行為描述式面試法”,以及“情景面試法”的面試技巧,讓你的招聘技巧精細化。同時,這些面試方法也是對付“面霸”的最佳武器。

開課計劃:

北京班 2021-03-22

北京班 2021-04-22

北京班 2021-05-27

北京班 2021-06-21

招聘與面試內訓課程

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招聘體系構建與面試技巧課程培訓,內容涉及招聘體系構建----有效招聘的根本,,勝任力素質模型與面試緯度設計---面試甄選依據設計,360度面...

招聘面試技巧課程培訓,大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板,并使用了行動學習的方法,使學員在解決問題中學習與提升,對于...

慧眼識人-高效招聘面試技巧課程培訓,旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業文化和職位要求...

招聘與面試文庫

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餐飲招聘用這些怪招,能出其至勝

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餐廳似乎一年到頭都在用工荒,招個服務員真是讓餐廳老板和店長都愁壞了。小編找到了一些餐廳招聘的“怪招”,在...

如何進行招聘面試:10分鐘面試招到核心員工

而現實是,審犯人式的面試隨處可見。沒有經驗的或那些責任心一般的面試官,只是把面試當成程序化地問幾個問題,...

招聘網站遭遇尷尬 網絡招聘能玩出多少花樣

在網絡沒有興起之前,求職或者招聘,只能通過紙媒、電視和廣播這三條途徑實現。不過,網絡改變了這一切,隨著Ch...

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書訊:招聘管理工作手冊
《招聘管理工作手冊》旨在幫助企業規范招聘管理工作,解決招聘管理工作中面臨的重點、難點問題,提高企業招聘工作的整體效率。


書訊:招聘管理與人才選拔:實務、案例、游戲
通過簡歷分析、面試測試、情境模型測試、員工職業興趣與職業價值觀測試、員工個性與職業能力測試、員工身體健康與心理健康測試、...

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