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薪酬體系培訓專題

薪酬體系培訓薪酬管理是在組織發展戰略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態管理過程。 薪酬體系設計主要是薪酬水平設計、薪酬結構設計和薪酬構成設計;薪酬日常管理是由薪酬預算、薪酬支付、薪酬調整組成的循環,這個循環可以稱之為薪酬成本管理循環。

關鍵字:
  • 薪酬管理培訓
  • 薪酬設計培訓
  • 薪酬激勵課程
  • 績效考核與薪酬設計

薪酬體系培訓公開課

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基于3P+1M的薪酬體系設計實戰訓練營

03月14日深圳  課時:2天  肖作舉

[核心提示]基于3P+1M的薪酬體系設計實戰訓練營培訓,內容涉及薪酬設計的整體框架及付酬理念,基于經營狀況的薪酬分析,薪酬策略與水平設計,薪酬結構的通用模式,薪酬的動態管理機制,薪酬預算的幾種常用方法,集團企業的薪酬管控等,旨在使學員掌握薪酬體系設計實操技能。

開課計劃:

深圳班 2021-03-14

深圳班 2021-11-20

薪酬體系設計方案班2天1晚-手把手教你搭體系

03月18日深圳  課時:2天  王伯巖

[核心提示]薪酬體系設計方案班2天1晚-手把手教你搭體系課程,旨在幫助學員掌握薪酬管理診斷四個維度;掌握外部市場薪酬數據收集辦法,判斷外部市場等級回歸曲線和薪酬帶寬;掌握薪酬結構、薪酬內容的實際意義,并針對性地設置工齡工資、技能津貼、項目獎金、單項獎金等激勵模式;掌握薪酬制...

開課計劃:

深圳班 2021-03-18

上海班 2021-05-13

深圳班 2021-06-03

北京班 2021-07-22

上海班 2021-08-12

深圳班 2021-09-09

北京班 2021-10-14

上海班 2021-11-25

企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班

03月19日深圳  課時:3天  蔡巍

[核心提示]績效考核與薪酬管理課程的學習,幫助學員了解薪酬改革背景,更新觀念,理清改革思路,明確改革目標;認識績效管理的重要性、并正確理解績效管理, 學習考核的方法,全面了解績效管理的運作程序和設計方法, 重點學習KPI、并介紹平衡計分卡, 了解績效管理推進中的問題、并避免運作...

開課計劃:

深圳班 2021-03-19

上海班 2021-03-26

北京班 2021-04-16

廣州班 2021-05-14

上海班 2021-05-21

崗位分析與薪酬設計管理培訓

03月21日深圳  課時:1天  蔡巍

[核心提示]員工績效管理中運用事實評價還是運用感覺評價?職能部門該如何考核與評價?為什么員工不愿意做的更好?……總之,在績效管理實施過程中,會遇到一系列類似的問題,如果這些問題不得到圓滿的解決,績效管理的效果也會打了很大的折扣。崗位分析與薪酬設計課程會圍繞這些問題展開,主...

開課計劃:

深圳班 2021-03-21

上海班 2021-03-28

北京班 2021-04-18

廣州班 2021-05-16

上海班 2021-05-23

薪酬體系培訓內訓課程

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3P職位、薪酬、績效實戰課程培訓,以人力資源3P管理為基礎,深入剖析職位、薪酬、績效管理落地的系統方法和工具,旨在使學員正確了解人力資...

績效考核定量方法:KPI與獎金計算規則設計培訓,內容主要有績效體系的分析與構建,績效考核指標的確定,績效考核結果記分系統的設計,績效...

薪酬管理全能:薪酬支付方案設計與工時規劃管理培訓,幫助企業HR合規地管理薪酬、支付薪酬、調整薪酬、核算薪酬給出全面的管理指導,指導HR...

薪酬體系培訓文庫

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