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團隊管理培訓專題

團隊管理培訓團隊管理培訓重在協調為達成共同目標而努力工作的不同個人之間的合作。各個成員們之間必須分享信息以及個人的行為將會影響到群體的整體績效的情況。通過團隊管理培訓達到調整和樹立管理者的正確溝通心態,強化管理意識,提高團隊管理能力,了解管理溝通的基本要領,避免溝通障礙,掌握溝通原則及溝通工具,正確認識團隊管理工作的本質,掌握知人善任的技巧,學會有效激勵下屬的方法的目的。團隊管理培訓課題通常包括團隊執行力培訓、企業團隊精神培訓、高績效團隊建設培訓、團隊與凝聚力培訓、團隊員工激勵培訓...

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  • 團隊培訓
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團隊管理培訓公開課

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[核心提示]培訓經理精英訓練營:培訓全周期管理課程,運用設計思維與創新工具,加速組織成長與人才成長;旨在建立創造高價值導向的、組織成長與人才成長并重的培訓管理模式;學習培訓全周期管理過程中的核心方法與實用工具;掌握培訓管理的新思維、新概念和新方法。

開課計劃:

深圳班 2021-03-24

組織與人才體系發展設計

03月25日上海  課時:1天  王老師

[核心提示]組織與人才體系發展設計培訓,使學員了解從企業戰略與經營的角度理解企業持續發展的源動力,樹立正確的人才經營與發展管理理念,理解人才經營與人才體系發展管理的重要意義,學習了解人才發展“九定”重要內容,了解先進的職業生涯通道與任職資格體系構建標準,掌握人才崗位說明書...

開課計劃:

上海班 2021-03-25

北京班 2021-04-15

成都班 2021-04-29

成都班 2021-04-29

廣州班 2021-05-27

深圳班 2021-06-24

上海班 2021-07-08

成都班 2021-08-26

北京班 2021-09-16

深圳班 2021-10-28

[核心提示]戰略驅動的流程與組織變革培訓,內容涉及流程架構再造——以客戶為中心重構流程系統,支撐戰略績效提升的流程變革,變革管理技術—降低變革風險、提升變革項目成功率等,旨在使學員從職能型組織到流程型組織,從粗放式增長到價值驅動型增長,強化變革意識,掌握變革方法和工具,構...

開課計劃:

深圳班 2021-03-25

上海班 2021-05-27

深圳班 2021-08-12

上海班 2021-10-28

組織變革管理實務

03月15日北京  課時:2天  張老師

[核心提示]組織變革管理培訓,內容涉及變革的基本類型與方式,將新方法融入企業文化,突破變革的思維障礙,變革的領導等,以企業管理者的觀念變革為先導,針對變革中常見的失敗原因,幫助人們掌握變革的操作步驟與策略,并學會克服變革障礙的方法,從而有效推進變革、完成變革并鞏固變革的成...

開課計劃:

北京班 2021-03-15

北京班 2021-04-15

北京班 2021-05-24

北京班 2021-06-15

績效激勵:激活組織的績效與激勵機制設計

03月26日深圳  課時:2天  李老師

[核心提示]績效激勵:激活組織的績效與激勵機制設計課程,旨在幫助學員了解華為人力資源價值鏈管理的頂層設計邏輯與哲學思考;掌握以責任結果導向的績效管理體系和考核方法;學習華為有效運用BEM方法論,學會到如何將戰略進行解碼;運用BSC和KPI如何給團隊/部門/主管設定績效目標;借鑒華為...

開課計劃:

深圳班 2021-03-26

組織機構設計與工作分析(可面授/在線)

04月14日北京  課時:1天  張老師

[核心提示]組織機構設計與工作分析培訓,旨在使學員掌握設計組織架構的原則、流程、方法及設計思路與框架;使學員熟練掌運用崗位工作分析的方式方法與技巧,規范企業人力資源管理基礎工作,為戰略性人力資源規劃搭建良好平臺。

開課計劃:

北京班 2021-04-14

北京班 2021-05-12

北京班 2021-06-09

團隊管理培訓內訓課程

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打造學習型組織課程培訓,內容涉及 學習型組織本質特征,學習型組織修煉之一自我超越實現心靈深處的渴望,學習型組織修煉之二改善心智模式...

建立支持企業發展的員工職業生涯規劃體系課程培訓,旨在使學員學習如何建設良好的管理體系和領導行為模式,員工職業生涯測評的技術,員工的...

系統思考是一種心靈的轉變:從將自己看作與世界分開,轉變為與世界連結;從將問題看作是由“外面”某些人或事引起的,轉變為看到自己行動如...

團隊管理培訓文庫

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組織變革發展趨勢——學習型扁平式組織結構的分類與特點

組織變革發展趨勢——學習型扁平式組織結構的分類與特點

構建了以人為核心和“人形結構”為特征的企業智慧型組織,創立了“天人合一”的組織管理的全新模式,首次提出了...

門雨:微商團隊老大靠什么讓團隊死心塌地

其實對一個團隊老大,確實非常辛苦,因為每天要考慮的東西非常的多,每一個老大都有屬于自己的一套管理方式,...

如何建設組織能力:組織發展的價值創造攻略

本文在回顧組織能力開發現狀及問題的基礎上,從組織能力開發價值、內容、方法等角度,系統探討了組織能力開發的...

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《每天一堂管理課》是一本濃縮了作者15年實戰和培訓經驗的管理手冊。作者在15年中培訓過數千家企業的中高層管理者,對企業管理的...


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不懂帶人,你就自己做到死(最簡單實用的企業管理法則,教你如何把身邊的庸才變成干將,如何把平庸團隊帶成精英團隊):管理者、...

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