團隊管理培訓專題

[核心提示]培訓經理精英訓練營：培訓全周期管理課程，運用設計思維與創新工具，加速組織成長與人才成長；旨在建立創造高價值導向的、組織成長與人才成長并重的培訓管理模式；學習培訓全周期管理過程中的核心方法與實用工具；掌握培訓管理的新思維、新概念和新方法。

開課計劃：

深圳班 2021-03-24

[核心提示]組織與人才體系發展設計培訓，使學員了解從企業戰略與經營的角度理解企業持續發展的源動力，樹立正確的人才經營與發展管理理念，理解人才經營與人才體系發展管理的重要意義，學習了解人才發展“九定”重要內容，了解先進的職業生涯通道與任職資格體系構建標準，掌握人才崗位說明書...

開課計劃：

上海班 2021-03-25

北京班 2021-04-15

成都班 2021-04-29

成都班 2021-04-29

廣州班 2021-05-27

深圳班 2021-06-24

上海班 2021-07-08

成都班 2021-08-26

北京班 2021-09-16

深圳班 2021-10-28

[核心提示]戰略驅動的流程與組織變革培訓，內容涉及流程架構再造——以客戶為中心重構流程系統，支撐戰略績效提升的流程變革，變革管理技術—降低變革風險、提升變革項目成功率等，旨在使學員從職能型組織到流程型組織，從粗放式增長到價值驅動型增長，強化變革意識，掌握變革方法和工具，構...

開課計劃：

深圳班 2021-03-25

上海班 2021-05-27

深圳班 2021-08-12

上海班 2021-10-28

[核心提示]組織變革管理培訓，內容涉及變革的基本類型與方式，將新方法融入企業文化，突破變革的思維障礙，變革的領導等，以企業管理者的觀念變革為先導，針對變革中常見的失敗原因，幫助人們掌握變革的操作步驟與策略，并學會克服變革障礙的方法，從而有效推進變革、完成變革并鞏固變革的成...

開課計劃：

北京班 2021-03-15

北京班 2021-04-15

北京班 2021-05-24

北京班 2021-06-15

[核心提示]績效激勵：激活組織的績效與激勵機制設計課程，旨在幫助學員了解華為人力資源價值鏈管理的頂層設計邏輯與哲學思考；掌握以責任結果導向的績效管理體系和考核方法；學習華為有效運用BEM方法論，學會到如何將戰略進行解碼；運用BSC和KPI如何給團隊/部門/主管設定績效目標；借鑒華為...

開課計劃：

深圳班 2021-03-26

[核心提示]組織機構設計與工作分析培訓，旨在使學員掌握設計組織架構的原則、流程、方法及設計思路與框架；使學員熟練掌運用崗位工作分析的方式方法與技巧，規范企業人力資源管理基礎工作，為戰略性人力資源規劃搭建良好平臺。

開課計劃：

北京班 2021-04-14

北京班 2021-05-12

北京班 2021-06-09

• HR新視野：組織發展OD與敏捷運營白老師   廣州   2021-04-15   課綱
• 打造超級組織-激活組織的四條路徑馬老師   廣州   2021-03-13   課綱
• 跟西游學團隊管理?-探尋組織發展的制勝之道鄭凱文   北京   2021-03-13   課綱
• HR新視野：組織發展OD與敏捷運營Angela   深圳   2021-03-19   課綱
• 基于學習地圖的組織發展與人才培養（從思想到實現）藍旻   東莞   2021-03-20   課綱
• 激活組織的積分制實操班譚文平   杭州   2021-03-26   課綱
• 阿里巴巴組織發展OD實戰課-HR如何推動戰略落地和人才...張老師   深圳   2021-05-28   課綱
• 5工具+7模式組織診斷實踐技能白睿   深圳   2021-11-19   課綱

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