員工關系與企業管理專題

[核心提示]辭退員工面談技巧和被解雇員工的情緒管理課程結合具體案例，將各種情境下的溝通技巧"傾囊而授"，以期對參會同仁的實踐操作有所裨益。提升HR與員工的談判技巧；降低企業用工風險；提高勞動爭議的事前預防能力及事中控制能力。

開課計劃：

上海班 2021-04-08

深圳班 2021-05-20

廣州班 2021-06-17

成都班 2021-07-29

北京班 2021-08-12

上海班 2021-09-09

成都班 2021-10-27

廣州班 2021-11-18

[核心提示]HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析課程，旨在員工入職、在職、離職，勞動法律風險融于始終，我們聘請仲裁專家為您整理解答必備的200個系列問題及案例分析，成為您實務法典，減輕工作壓力，降低用工風險。

開課計劃：

上海班 2021-03-11

成都班 2021-03-25

北京班 2021-05-13

深圳班 2021-06-17

廣州班 2021-07-19

上海班 2021-08-12

成都班 2021-08-26

北京班 2021-10-21

深圳班 2021-11-25

廣州班 2021-12-13

[核心提示]HR最頭疼的20類問題員工常見問題管理情形分析及應對課程將結合大量經典、庭審案例，為大家分享針對試用期休假、懷孕，抑郁癥精神疾病混病假，能力不佳消極怠工，不服從主管工作指令，未婚先孕或懷孕保胎，違反公司保密制度，損害公司的聲譽，不告而別失聯員工的管理技巧，以及管理...

開課計劃：

上海班 2021-03-24

北京班 2021-03-30

[核心提示]心理學在員工激勵和團隊管理中的應用培訓，旨在使學員能夠運用洞察和心理溝通四步法轉化和激勵員工的負面情緒和行為，能夠根據對員工的心理洞察更精準的使用相應的激勵方法和策略，懂得使用凝聚與點燃團隊激情的“團體心理動力的四要素”，掌握三階段洞察法-破解員工行為背后的心...

開課計劃：

深圳班 2021-03-25

上海班 2021-04-08

北京班 2021-06-17

成都班 2021-06-24

廣州班 2021-07-22

深圳班 2021-08-26

上海班 2021-09-09

北京班 2021-10-21

成都班 2021-11-25

廣州班 2021-12-16

• 新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操...鐘永棣   深圳   2021-03-25   課綱
• 新生代員工勝任力模型李根穩   深圳   2021-04-16   課綱
• 非物質激勵-心理學在員工激勵中的應用王苑   上海   2021-05-14   課綱
• 低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除十大法...洪律師   上海   2021-03-11   課綱
• 新用工模式重點難點解析以及員工優化管理高級培訓班李老師   長沙   2021-03-18   課綱
• “柔性管理”-新生代員工管理與引導賀君宏   廣州   2021-03-19   課綱
• HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析...李老師   杭州   2021-03-25   課綱
• 員工手冊與企業規章制度制定與風險防范楊律師   上海   2021-04-09   課綱
• 薪酬體系設計實操班-從理念到工具激活員工李老師   北京   2021-04-16   課綱

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