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新員工培訓策略研究

格式:doc   大小:96k   類別:人力資源   上傳:2012-03-26   積分:2   下載次數:61
標簽:企業培訓人力資源培訓職業培訓人才管理
【資料簡介】
    隨著知識經濟時代的到來,企業所面臨的市場競爭日益激烈,而市場的競爭就是人才的競爭。眾多企業把人才看作是企業的第一大重要資源,并且是惟一的動態資源。新員工是企業注入的“新鮮血液”,企業花大量的資源組織新員工培訓,而培訓的效果卻事倍功半。作為企業的管理人員,必須高度重視這些問題,對其進行全新的思考。本文首先分析了新員工培訓的目的及意義,從而讓我們看到了研究新員工培訓策略的重要性;然后歸納出了培訓新員工的過程中存在的誤區,這即是研究新員工培訓策略的必要性;最后從誤區切入對新員工培訓的具體策略進行了較為詳盡地論述,旨在不斷完善培訓工作,提高新員工培訓工作的實際效果,真正為新員工進入工作崗位做好鋪墊。
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